Mette Villemoes Ponty har mere end 10 års erfaring med at holde foredrag og workshops for virksomheder, det offentlige, skoler og non-profit organisationer. Med en blanding af humor og egne eksempler fra hverdagen får hun skabt både latter og eftertanke i rummet. Mettes foredrag bygger på princippet om Ozzhams Razor, der siger; hvis der er flere mulige løsninger på et problem, så er den simpleste, nok den bedste.
Mette har en fortid som salgs- og marketingchef i en engelsk og amerikansk virksomhed og fra flere reklamebureauer, blandt andet som strategisk direktør. Hun har boet og arbejdet i England og Dubai, været selvstændig siden 2003 og har en HD-A fra Aarhus og en MBA fra Durham University i England. Mette er i dag direktør for Arbinger Instituttet i Skandinavien.
“Der var stor enighed om, at du var fuld af energi, gode eksempler fra hverdagen, som var lette at forstå. Nye gode informationer om Outward mindset og kasserne. Den har bidt sig fast i de fleste og er kommenteret mest som noget, der virkelig kunne bruges og være med til at forstå os selv, og hvorfor vi og andre reagerer, som vi gør. Og så dagens guldkommentar fra en af mine sindige norske kolleger “Det var virkelig svært at falde i søvn”. Det er nok det største kompliment, der kan gives. Alt i alt stor tilfredshed med dig, måden du er på og fortæller på og naturligvis indholdet.”
– Jan Laegaard Broni, Alu Rehab
”EN STOR TAK FOR SIDST.
Det var super spændende og meget lærerigt, og du var i dit oplæg meget praksisorienteret og satte mange lærerige
tanker og refleksioner i gang hos deltagerne.” (Arrangør af virtuel ledelsesworkshop d. 24.3.21)
”Fremragende oplægsholder, god kadence mellem opkæg og breakout sessions. Det var virkelig en positiv oplevelse.” (anonym deltager ved virtuel ledelsesworkshop d. 24.3.21)
Foredraget tilpasses den enkelte virksomhed, og kan bestilles via forfatterforedrag. Herunder kan du se nogle af overskrifterne på de mest populære foredrag:
- Reboarding post Corona
- Fra jeg- til vi-orienteret indstilling – En relationel LEAN-Proces
- Hvad koster konflikterne i din virksomhed?
- Konfliktforebyggende kommunikation
- Hvad er fundamentet i en inkluderende kultur uden bias og med plads til mangfoldighed?
- Hvordan skaber vi forandring? – Og hvorfor er det så svært?
- Den blinde vinkel – lederens største udfordring